１２年前、彼女（４５）の夫（４８）は脱サラして１級建築士の資格を取得した。取得直後は個人経営で仕事を始めたが、収入も徐々に増え、９年前に会社組織Ｘに改めた。役員は代表取締役の夫と名目的な彼女のほかは、事務員２人がいるだけで、実質的には夫の個人会社である。

　ところが、夫が８ヶ月前、交通事故に遭い、大けがを負った。取引先から車を運転して帰る途中、脇道から突然飛び出してきた車に衝突されたのだ。夫は長期の入院生活を余儀なくされた。

　「なんてひどい事故を起こしてくれたのよ！」

　彼女は、見舞いにやってきた加害者のＹ（２２）に怒りをぶちまけた。Ｙはただひたすら謝罪するだけだった。

　夫が倒れたことで、会社はピンチに立たされた。設計中の案件が７件、設計自体は一段落しているが、建築現場に足を運んでチェックを要する案件が５件、ほぼ設計依頼の話がまとまった案件も数件あったからだ。

　彼女は、夫の弟に応援を求めた。弟も６年前に１級建築士の資格を取得し、名古屋の事務所に勤めていた。夫が動けない間、東京でピンチヒッターになってもらうことにした。相応の報酬も支払う約束をした。

　弟は最低週１回は上京し、夫と相談しながら、懸案事項を前に進めてくれたので、当面の危機は乗り越えられた。

　　しかし、弟も東京に張り付いてはいられなかった。新規の案件は減り、会社の営業成績が漸次下降していった。

　夫の容体は回復していったが、仕事の生命線となる利き腕が十分に使えないなど、将来の見通しは立っていない。

　「何もかも事故のせいよ。責任をとってよ」

　看病と会社のことで、疲れ果てていた彼女は、ＹとＹの親（５０）に詰め寄った。

　「治療費はともかく、会社の損害まで言われても･･･」

　Ｙらは難色を示した。

　彼女はいたたまれない思いである。

　彼女らがＹに対して、夫の治療費や慰謝料にとどまらず、�@夫のけがによってＸ社が受けた間接的な損害�A売り上げの減少分�B応援に来た弟に対する臨時報酬と東京-名古屋間の交通費など―も含めて損害賠償を請求できるのかどうかが焦点になる。

　こうした事情から、Ｙの夫に対する加害行為と、夫が負傷したことに伴うＸ社の利益の逸失との間には、相当な因果関係があると評価できる。

　したがって、彼女らはＸ社の受けた損害についても、賠償を請求できるだろう。